Materiał archiwalny, uzupełniony o wynik sprawy. Sąd Najwyższy oddalił skargę nadzwyczajną Prokuratora Generalnego 8 grudnia 2022 r. Poniżej przedstawiamy najważniejsze etapy sprawy opisanej przez Rzecznika Praw Obywatelskich.
Czego dotyczył spór?
Transpłciowa kobieta miała pracować w firmie ochroniarskiej na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zleceniodawca uzależnił podjęcie pracy od noszenia męskiego umundurowania. Jej postępowanie o uzgodnienie płci metrykalnej jeszcze trwało.
Kobieta odmówiła i wystąpiła do sądu w związku z nierównym traktowaniem ze względu na tożsamość płciową.
Jak przebiegała sprawa?
Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo. Następnie kobieta złożyła apelację, a po jej stronie do postępowania przystąpił RPO.
29 września 2020 r. Sąd Okręgowy zmienił wyrok i uwzględnił powództwo. Prokurator Generalny wniósł skargę nadzwyczajną, natomiast RPO domagał się jej oddalenia. Ostatecznie Sąd Najwyższy oddalił skargę 8 grudnia 2022 r.
Dlaczego ta sprawa jest istotna?
Pokazuje znaczenie ochrony przed dyskryminacją także przed sądowym uzgodnieniem płci. Dotyczyła przy tym pracy na umowie cywilnoprawnej, a nie na umowie o pracę.
Źródło: opis sprawy i jej wyniku w Biuletynie Informacji Publicznej RPO.
Opis dotyczy konkretnej sprawy. Jeśli potrzebujesz pomocy, sprawdź zakres wsparcia w sprawach dyskryminacji.
0 komentarzy